ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос юристам по сокращению штатов
Вопрос юристам по сокращению штатов Женщина работает кладовщиком в детском саду и подрабатывает там же на 0.4 ставки уборщицей. Совмещение официально оформлено через приказ. Ставка кладовщика сокращается, а 0,4 уборщицы нет. Вопрос - когда нужно написать заявление на прекращение совместительства, например по состоянию здоровья, если сокращение должности будет 1 декабря. Женщина работать там не хочет (пенсионерка), то есть оставаться на 0.4 не будет. Интересует как правильно сделать, чтобы не потерять в деньгах при сокращении и не потерять подработанные деньги этот последний месяц. пока она работает. Нужно раньше писать на прекращение совмещения? насколько раньше? или за день можно? или вообще после сокращения? подскажите пожалуйста
Ответы сообщества 1
Ответить
Сокращается основная ставка. Поэтому ничего писать не надо. Женщину уволят по сокращению штатов. Зарплату за последний месяц выплатят в полном объеме плюс среднюю месячную зарплату за первый месяц после сокращения. Потом встанет на учет в центр занятости и получит еще за два.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.