Сокращаем штаты. помогите!

А на конкурсной основе нельзя? В статье 179 Трудового Кодекса говориться, что при сокращении штата или численности работников преимущественное право на оставление на работе имеет работник с более высокой квалификацией и производительностью труда. Или у всех одинаковая квалификация и компетенция? Если квалификации и производительности труда равна, то предпочтение отдается: - семейным, у которых иметься боле двух иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, которые получают помощь или находятся на полном обеспечении работника); - работникам, получившим в данной организации профессиональное заболевание или трудовое увечье; - особам, у которых в семье нет других работников; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; - инвалидам боевых действий по защите Отечества и инвалидам Великой Отечественной войны.