Человеку 58 лет он сокращается по численности штата могут его отправить на пенсию?

По решению Центра занятости, если не найдут подходящую работу могут оформить досрочную пенсию, но это право ЦЗ, а не обязанность. В соответствии со ст.32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» решение о направлении безработных граждан на досрочную пенсию принимается учреждениями службы занятости населения, основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту) досрочно являются: - признание граждан в установленном порядке безработными; - увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; - отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина; - наличие у безработного гражданина стажа работы , дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях (муж. – 25лет, жен. – 20лет); - достижение безработными гражданами определенного возраста (муж.-58 лет, жен. 53 года); - согласие безработных граждан с направлением их на досрочную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно (то есть наличие заявления от гражданина) Только при наличии указанных условий Центром занятости населения выдается предложение в Пенсионный фонд для рассмотрения вопроса о направлении гражданина на досрочную пенсию .