Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какова оплата за совмещение должностей? (!)

Москва143 просмотров1 ответ

Какова оплата за совмещение должностей? (!) пример: к основной работе добавили от и го чс, надбавка составляет 1 тыс. это правомерно или нет? я слышала, что размер оплаты должен быть вполовину от основной ставки...так ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить

В соответствии со ст. 151 ТК РФ Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Если вы не согласны на предложенные условия, то у вас всегда есть право отказаться от дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе связанный с сокращением основной ставки.

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе связанный с сокращением основной ставки. подскажите пожалуйста, каким должен быть теперь у меня рабочий день, если с 1 сентября у меня оставили 0,5 ставки основной работы и совмещение 0,75 ставки...

1 ответМосква26.08.2012219 просмотровТрудовое право

Я работаю музыкантом в мдоу на 2,25 ставки. 1 ставка это основная работа, а 1, 25 это совмещение или совместительство?

Я работаю музыкантом в мдоу на 2,25 ставки. 1 ставка это основная работа, а 1, 25 это совмещение или совместительство? моя основная работа длится 4 часа, а оставшиеся 5 часов я продолжаю работать (в свободное от основной работы время). е...

1 ответМосква30.03.2011259 просмотровТрудовое право

Совмещение должностей

Совмещение должностей Может ли начальник ОК совмещать должность зав.складом если она согласна, так же она согласна быть материально ответственной. Предприятие маленькое - 20 человек.

1 ответМосква18.12.2011353 просмотровТрудовое право

Совместительство на основной работе и оплата за него.

Совместительство на основной работе и оплата за него. Доброго времени суток. Дело в том, что я работаю на трех ставках уже более трех лет. Так получилось, что оклад у меня 2700 и чтобы я получала более-менее (хотя…) руководство предложил...

1 ответМосква06.04.2012105 просмотровТрудовое право

Как оформить совмещение должностей: директор и врач, чтобы не потерять квалификацию врача (чтоб в трудовой написать врач

Как оформить совмещение должностей: директор и врач, чтобы не потерять квалификацию врача (чтоб в трудовой написать врач ооо, два учредителя, один из них является генеральным директором и врачом-стоматологом. и хочет в трудовой про дирек...

1 ответМосква24.08.2011407 просмотровТрудовое право

Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия?

Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия? Договор бессрочный, работаю по совмещению на 0,5 ставки. Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Мотивируя это тем,...

1 ответМосква17.01.2012500 просмотровТрудовое право

Я работаю по совмещениею на 0,5 ставки в детском саду.

Я работаю по совмещениею на 0,5 ставки в детском саду. заработная плата 3000 рублей. как будет начисляться оплата по больничному листу, по мини малке или из расчёта которые вытечет из этих заработных плат, даже если дневной заработок буд...

1 ответМосква28.11.201291 просмотровТрудовое право

Совмещение ли

Совмещение ли секретарь исполняет обязанности кадровика как совмещение профессии, оплата 0,5 ставки специалиста по кадрам, основная работа секретарь. нужно ли секретарю, работать еще 4 часа сверх нормальной продолжительности из-за совмещ...

1 ответМосква05.05.2011142 просмотровТрудовое право

Подскажите по начислению северной надбавки молодежи?

Подскажите по начислению северной надбавки молодежи? Девушке 28 лет устроилась на работу в районе крайнего Севера, проживает менее года. После того как она проживет год надо ли пересчитывать северную надбавку рл "льготной ставке" (20%) и...

1 ответМосква19.03.2011443 просмотровТрудовое право

Как начислять зарплату сотруднику за совмещение профессий?

Как начислять зарплату сотруднику за совмещение профессий? в хозяйстве существует повременно-премиальная оплата труда и фиксированная надбавка. как начислять заработную плату сотруднику за совмещение профессий: - процент от ставки или с ...

1 ответМосква06.10.2013170 просмотровТрудовое право

Совмещение при неполном рабочем времени

Совмещение при неполном рабочем времени подскажите пожалуйста порядок действий после отпуска по беременности и родам: гл.бух находится в отпуске по беременности и родам (до него совмещала еще 0,5 ставки экономиста), после отпуска по бере...

1 ответМосква24.10.2011348 просмотровТрудовое право

Можно ли работнику занимать 1,5 ставки в одной организации без оформления совместительства?

Работник занимает ставку программиста, ему добавили 0,5 ставки инспектора по кадрам. как это правильно оформить? можно ли просто написать приказ о возложении обязанностей инспектора по кадрам с доплатой процентом? не будет ли это нарушен...

1 ответМосква03.02.201599 просмотровТрудовое право

Совмещение юридической и кадровой работы

Совмещение юридической и кадровой работы работаю юрисконсультом на предприятии, начальник хочет добавить в мои обязанности еще и кадровую работу. вопрос в следующем: есть ли какие-то надбавки за кадровую работу и можно ли это все как-то ...

1 ответМосква25.05.201373 просмотровТрудовое право

Подскажите, чтобы получить дополнительные 0,5 ставки, нужно писать заявление? И как будет происходить мой расчёт?

Подскажите, чтобы получить дополнительные 0,5 ставки, нужно писать заявление? И как будет происходить мой расчёт? На работу согласилась на том условии, что дадут 1,5 ставки, но всё тянут с 0,5 ставкой....А может уже оформили- как то не у...

1 ответМосква28.04.2012394 просмотровТрудовое право

Если есть зам директора по го и чс, почему ответственным за пожарную безопасность назначают главного инженера?

Если есть зам директора по го и чс, почему ответственным за пожарную безопасность назначают главного инженера? для чего тогда зам по го и чс? на что сослаться чтобы этот зам занимался своим делом?

1 ответМосква16.11.201636 просмотровТрудовое право

Распределение ответственности в связи с сокращением ставки с 1 до 0.5

Здравствуйте. ситуация следующая: в организации была ставка главного специалиста, на которую в том числе (кроме должностных обязанностей) были возложены обязанности ответственного за пожарную безопасность и ответственного по го и чс. есл...

1 ответМосква03.12.201561 просмотровТрудовое право

Инженер по охране труда и инженер по го и чс это одно и тоже или это разные должности? кто может, а кто не может занимат

Инженер по охране труда и инженер по го и чс это одно и тоже или это разные должности? кто может, а кто не может занимат Эти должности какая ответственность?

1 ответМосква22.06.2012191 просмотровТрудовое право

Правомерно ли забрать у меня половину ставки?

Я устраивалась прачкой ( 0,5 ставки) мне добавили 0,5 кух. рабочего, чтобы была целая ставка и я получала бы норм. зарплату, а теперь у меня хотят забрать какую то из этих ставок, какую пока не знаю, вот я и спрашиваю правомерно ли это? ...

1 ответМосква28.03.201472 просмотровТрудовое право

У меня к основной ставке - 0.25 ставки по совмещению. работа-сутки через 3. при составлении табеля эти 0.25 можно

У меня к основной ставке - 0.25 ставки по совмещению. работа-сутки через 3. при составлении табеля эти 0.25 можно "провести" 8-ми часовыми сменами (по секрету - на нее (0.25) мало кто ходит) или только целыми сменами как основная. где на...

1 ответМосква14.06.2012228 просмотровТрудовое право

0,5 ставки за отсутствие 2повара.

Работаю поваром в муниц. саду с 7 и до 17.00. за 9200(оклад 2857р, район. коэф. 857р, сев. над. 857р, баллы 1025р, доплата к мин. опл. труда-4995р, и налог 1377.). второго повара ищут. у начальства попросила 0,5 ставки пока нет второго п...

1 ответМосква05.08.201726 просмотровТрудовое право

Надбавка к зарплате

Если человек работает в сменном графике с напарником. напарник уволился, замену не нашли. сотрудник, который на этот момент работает один должен получать надбавку к зарплате?

1 ответМосква05.05.201531 просмотровТрудовое право