ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как оформить совмещение должностей: директор и врач, чтобы не потерять квалификацию врача (чтоб в трудовой написать врач
Как оформить совмещение должностей: директор и врач, чтобы не потерять квалификацию врача (чтоб в трудовой написать врач ооо, два учредителя, один из них является генеральным директором и врачом-стоматологом. и хочет в трудовой про директора вообще не указывать, а сделать запись про стоматолога, чтобы не потерять квалификацию и опыт. если бы это были другие должности, то все просто. а здесь получается что чтобы сделать запись про врача, значит эта должность должна быть основной, а директор совместитель. но тогда получается что директор принят позже чем врач и тогда не понятно кто подписал приказ о враче.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вопрос даже не в приказах и подписях. Как потом для различных структур будет подтверждаться, что человек ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работал врачом - это важнее. Это и книги приема, и книги проведенных процедур и т.п. А директор по совместительству - не проблема. Приказ (и вернее распоряжение) он и сам на себя прекрасно оформит: приступаю к исполнению обязанностей директора с ___ числа. Только не забудьте указать - по решению какого органа он приступил к исполнению обязанностей директора. Если по решению совета директоров или учредителей - то и трудовой договор с ним будет подписывать этот орган в лице какого-либо уполномоченного лица. ПОКА ТАК. ИНФОРМАЦИИ МАЛО.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.