ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли уволить мать-одиночку?
Могут ли уволить мать-одиночку? на работе предлагают подписать трудовой контракт сроком на год. до этого мы были на бессрочном. могут ли меня уволить по истечению срока действия контракта? я мать-одиночка, ребенку 8 лет. кроме того сегодня узнала, что мая должность сокращена и меня перевели с понижением. хотя на предприятии есть аналогичные моей бывшие должности которые заняты мене опытными людьми.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы действительно мать-одиночка, а не разведенная женщина, то вам должны предлагать все имеющиеся вакансии на предприятии согласно вашему образованию и опыту работы и ниже. Вас должны пытаться трудоустроить.Т.к. первоначальный трудовой договор у вас бессрочный, то перевод на другую работу не может носить срочный характер, если эта работа не является для вас временной (замещение декретницы). За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию своего региона. Можно и по интернету. Адрес найдете на сайте Роструд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.