Срочный и бессрочный трудовой договор.

Работника, работающего по бессрочному договору, при наступлении пенсионного возраста, уговорили подписать соглашение о заключении срочного договора, пообещав, что срочный договор будут продлять многократно по желанию работника. но обещание не выполнено, грозит увольнение по окончанию срочного договора. можно ли как то оспорить переход на срочный договор и вернуться на бессрочный договор, мотивируя тем, что работник был обманут руководством предприятия, введен в заблуждение?