Срочный тд с руководителем организации согласно п. 21 ст. 59 тк требуется соглашение сторон для стд по такому основанию.

Следует ли при оформлении срочного трудового договора с руководителями организаций заключать отдельным документом соглашение на основании абз. 21 ст. 59 тк рф или можно прописать это в самом договоре и этого будет достаточно?
согласно ст. 59 тк рф срочный трудовой договор должен быть обусловлен конкретными обстоятельствами, которые служат основанием для оформления такого договора. исчерпывающий перечень таких оснований дан в ст. 59 тк. среди них: соглашение сторон между работодателем и работником при приеме на работу в качестве руководителей организации (п. 21 ст. 59 тк рф).
следует ли заключать отдельное соглашение помимо трудового договора? или подпись работника в таком договоре автоматически является его согласием на заключение срочного трудового договора и служит соглашением сторон?