Хотим взять на работу специалиста и сразу отправить его на обучение за счёт организации. скажите пожалуйста будет ли правильно заключить с ним обычный трудовой договор и к нему дополнительное соглашение
к трудовому договору об обязательс...
Работник работает по срочному трудовому работник работает по срочному трудовому договору работодатель имеет право продлевать срочный трудовой договор до 5 лет, как оформить новый трудовой договор и приказы и нужна ли запись в трудовой кн...
Срочный трудовой договор можно ли перевести работника работающего по трудовому договору заключенному на неопределенный срок на работу по срочному трудовому договору
В течении какого времени работодатель и работник должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору после изменений в штатном расписании.
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Возмещение затрат за целевое обучение - пропорционально или нет (ст. 249 тк рф) здравствуйте, уважаемые юристы! у меня такой вопрос. я прошел целевое обучение в вузе от предприятия a. учился с 2004 по 2009 г. 02.11.2004 я подписал догов...
Дополнительное соглашение к трудовому договору Заключен договор с работником, затем заключ доп соглашение об изменении зар платы и уменьшении ставки.Теперь зарплата опять изменяется и ставка опять увеличивается, как это оформить?Опять до...
Нужна помощь! работник принимался по срочному трудовому договору в филиал министерства, при этом работодателем в договоре указан филиал. на основании приказа министерства данный филиал упразднен, образован новый филиал. работника перевод...
Если работник по срочному трудовому договору не был уволен и остался работать? в общем с недавнего времени работаю кадровиком..когда пришла на работу..обнаружила много работников которые принимались временно, сезонно, на время болезни и ...
Добрый день! у меня имеется следующий вопрос:
я был принят в штат строительного отдела фирмы по срочному трудовому договору, который действовал год. после его окончания мне сделали дополнительное соглашение к договору о его продлении на ...
Согласно трудовому кодексу рф существует срочный и бессрочный виды трудовых договоров. может ли работодатель самостоятельно выбирать, какой из этих двух видов договоров ему заключить с работником? есть ли ограничения в этом вопросе? отве...
Работник был принят по срочному труд. договору на 3 месяца, срок труд. договора подходит к концу, можно ли с данным работником продлить трудовой договор, сделать доп. соглашение к договору?
Возможно ли ? Государственное унитарное предприятие преобразовано в акционерное общество. С каждым работником, работающим по трудовому договору на неопределенный срок, работодатель перезаключает срочный трудовой договор сроком на один го...
Нужно ли заключить доп. соглашение к трудовому договору? Нужно ли заключить доп. соглашение к трудовому договору об оплате за услуги по управлению и технической эксплуатацией автомобиля если между работником и работодателям заключен дого...
Имеет ли право работадатель сменить бессрочный трудовой договор на срочный работодатель пытается сменить бессрочный трудовой договор на срочный в одностороннем порядке, имеет ли он на это право.
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
Помогите пожалуйста! в 2007 г. была принята на работу оператором в опс по срочному трудовому договору на время декрета основного работника, с её выходом была переведена в 2008г. в почтамт опять временно на другую должность. в 2010г. напи...
Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок? при приеме на работу обговорили условия испытательного срока - 2 месяца. но, работодатель предлагает заключить срочный договор на это время. насколько это законно и как...
В этом случае договор заключается срочный ( до тех пор пока действует временное разрешение) или бессрочный? должен ли работодатель платить госпошлину ( за постановку и продление срока временного пребывания)
Социальный работник Имеет ли право работодатель заключить с социальным работником срочный трудовой договор если этот работник не замещает временно другого, а просто устроился на работу?
Трудовой договор и доп. соглашение. здравствуйте! хочу обратиться к вам со следующим вопросом. работник получил на руки тд и доп соглашение ,тд -в одном экземпляре а доп соглашение в двух экземплярах (подписано только доп соглашение). в ...
На данный момент оформление по трудовой книжке с соц пакетом. если работодатель планирует перевести работника на домашнюю работу он может оставить его по трудовой? будет доп соглашение к трудовому договору? боюсь как бы не обманули.
поче...
Должен ли работодатель оформлять разрешение на работу, если он приглашает иностранного работника на бессрочной основе ( бессрочный трудовой договор) после каждого года т. к. разрешение на работу оформляется на год, затем делается новое и...
Срочный трудовой договор Можно ли устроится на работу по срочному трудовому договору в организацию №1 не увольняясь с постоянной работы из организации №2 в которой на данный момент работаешь постоянно и разрешено брать отпуск за свой счет.
Знающие, подскажите! до того, как уйти в декрет, я перевелась (на бессрочный трудовой договор ) с одной должности на другую (т.к. принималась по срочному трудовому договору на период декретного отпуска). отпуск по уходу за ребенком до 1,...
Доброго времени суток. прошу дать консультацию по такому вопросу. работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 31.10.2015. на данный момент у меня срок 4 месяца беременности. работодатель говорит, что будет оплачивать то...
Здравствуйте! могут ли в договоре и трудовой книжке стоять разные должности? (никакое дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывала)
На работу приняли в декабре по срочному договору. и в феврале уволили и взяли по обычному трудовому. а стаж начальник по срочному не считает. разве так можно? доп соглашение не делали, и не хотели .
Подскажите решение задачи по Трудовому праву, пожалуйста Программист Васильев в целях трудоустройства обратился в организацию. Ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его д...
Устроилась на работу будучи беременной, со мной заключили срочный трудовой договор. при этом работодатель знал о моем положении. правомерно ли это? могу я его продлить в бессрочный? или хотя бы могу рассчитывать на пособие по беременност...
