Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок?

Москва138 просмотров1 ответ

Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок? при приеме на работу обговорили условия испытательного срока - 2 месяца. но, работодатель предлагает заключить срочный договор на это время. насколько это законно и какими последствиями чревато? типа если человек пройдет испытательный срок, то договор перезаключится на бессрочный!

Ответы сообщества 1

Ответить

Заключать надо обычный трудовой договор. но в нем просто прописывать испытательный срок! и между прочим, он не может быть менее, чем 3 месяца! а если вы его не проходите, то работодатель вас уведомляет и все!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить