Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Испытательный срок при приеме на работу

Москва114 просмотров1 ответ

Испытательный срок при приеме на работу добрый день. хотелось бы уточнить у людей, которые может быть сталкивались с подобной ситуацией, свою проблему. я поступила на работу в начале августа на условиях испытательного срока 2 месяцев без заключения трудового договора. по истечении данного периода мне пообещали уже официальное оформление. но недавно было принято решение о переводе меня на более высокую должность. в связи с этим работодатель предлагает мне опять пройти испытательный срок 2 месяца(и опять же без заключения договора). в трудовом кодексе уже нашла уйму нарушений со стороны работодателя. но честно говоря, я сама на это пошла изначально, так как очень нравится данная работа и организация, как ни странно это сейчас прозвучит, солидная и довольно крупная. повторный раз проходить испытательный срок, пусть и на новой должности, у меня особого желания нет, надоело быть в подвешенном состоянии. подскажите, как мне лучше "уговорить" работодателя заключить трудовой договор.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Уважаемая ! Если работа нравится - терпите. Но учтите, что не все в Вашей работе может понравится работодателю. И в одно прекрасное время Ваш испытательный срок может легко закончится, даже и без оплаты. Так, что - накапливайте на всякий случай доказательства своего пребывания в данной организации. А уговорить работодатель заключить трудовой договор - тщетно: ему проще Вас выгнать...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить