Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке?

Москва · 07.10.2011 · 250 просмотров

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке? я выпускник вуза, до этого нигде не работал. при поступлении на работу меня взяли с испытательным сроком (как я позже выяснил по тк как выпускника впервые устраивающегося на работу меня должны были без испытательного принять). при устройстве описали так все хорошо в ярких красках, а на деле оказалось что очень часто на протяжении уже 3 лет задерживают зарплату...вот уже подошел срок выдачи,а ее нету и никто не говорит когда будет ("старичкам" в августе только за июнь выплатили)...решил не связываться с этой конторы и написать по собственному желанию. работаю с 22 августа по сей день. какие мои действия дальше? за 3 дня до увольнения я должен предупредить работодателя, в этот же день писать заявление? и через три дня меня уволят? обязан ли я отрабатывать эти 3 дня или в день заявления уже могу не работать? меня обязаны рассчитать в день увольнения,а как быть если нету денег у работодателя?когда мне выдадут трудовую книжку? как сделать так чтобы меня не "надули"? выдадут мне трудовую, а расчет задержат,а потом скажут "мы все вам выплатили ниче не знаем". и как быть с тем что меня без испытательного вообще должны были принять, а в договоре написано испытательный 3 месяца. ведь если бы я не был на испытательном, то мне 2 недели надо было бы отрабатывать...мне значит это на руку.... в общем разложите все по полочкам, буду очень благодарен) выяснил что при задержке мне положена компенсация...ставка рефинансирования 8,25% как мне рассчитать компенсацию, если з/п 6500? кстати обещали от 15 тыс... трудовой заключили, сказали что начальника нет на месте и з/п потом пропившем...прописали 6500...на мой вопрос "почему не то что обещали", мне ответили что "6500 это ставка,а остальное надбавки различные" еще один вопрос, в договоре написано 6500...это как я понимаю минус 13 % налога? выпустился этим летом с вуза, гос. аккредитация есть работаю по специальности

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев07.10.2011

Если с момента окончания ВУЗа имеющего государственную аккредитацию прошло более года, то работодатель правомерно установил Вам испытательный срок (ст.70 ТК РФ). Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1 ТК РФ).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.