Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?

Понятия "отработка" - нет. вы должны предупредить работодателя за 2 недели до дня увольнения. что касается увольнения на испытательном сроке, то ниже статья тк рф: статья 71. результат испытания при приеме на работу ....если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. статья 71. результат испытания при приеме на работу при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.