Увольнение на испытательном сроке

Ст.71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Придирки руководства это все голословность и пустое сотрясение воздуха. Оснований нет для увольнения как не прошедший испытательный срок.