При увольнении на испытательном сроке по уходу за ребенком до 14 лет,должна ли я отрабатывать?

Вы должны предупредить работодателя об увольнении за ТРИ дня. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.