ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке? проработала в организации 1,5 месяца, испытательный срок 3 месяца, руководитель не дает уходить без 2-х недельной отработки. имеет ли он право принудительно заставлять отрабатывать 2 недели?
Ответы сообщества 1
Ответить
Пусть читает закон ( ст.71 тк рф) внимательно. во-первых, в тк нет понятия "отработка". просто, за определенное время вы должны предупредить работодателя, что увольняетесь. в обыкновенном случае - за две недели. во-вторых, в вашем случае - на испытательном сроке вы предупреждаете работодателя за 3 дня, т.е. сегодня написали заявление (и копию к нему), отдали в ок, проследили, чтобы его зарегистрировали (а еще лучше чтобы и на копии проставили номер регистрации), и со следующего дня отсчитываются 3 дня, на третий день, вас обязаны уволить, обязаны выдать трудовую книжку и полностью все выплатить. и все, вы свободны, как ветер....
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.