Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение на испытательном сроке : 3 дня отработки ?

Москва233 просмотров1 ответ

Увольнение на испытательном сроке : 3 дня отработки ? 1.график работы 2/2, допустим во вторник я пишу заявление, среда-четверг -рабочие, то могут ли еще один день заставлять отрабатывать? например в пятницу или субботу, таким образом откладывая увольнение. - это при обсуждении с руководителем о том, что заявление будет написано. 2.могу ли я написать заявление в любой момент и не отрабатывать эти 3 дня, если по графику у меня стоят выходные? 3.считаются ли эти три дня строго от написания заявления, или это минимальное количество дней до увольнения, за которое надо писать? ведь при двух неделях писать заявление можно хоть за месяц, там 2 недели - минимальный срок.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если у вас по графику 3-ий день - выходной, то заставить работать не могут .если у вас все 3 дня по графику - выходные - аналогично. это минимальное количество дней, можете написать и раньше

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить