Заявление на увольнение на испытательном сроке

В соответствии с абз. 4 ст.71 ТК РФ" Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня." Следовательно, если работник в последний день испытания опомнился и решил отказаться работать дальше, он имеет право предупредить работодателя за три дня. Норма предупреждения работодателя работником об его увольнении за 2 недели здесь не работает. В Вашем случае Вам придется отработать еще один день после срока испытания. Расчет с Вами будет за все отработанные Вами дни. А вообще можно уволиться и по согласию сторон. Вы пишите «Прошу уволить меня такого числа. Дата Подпись.» Работодатель пишет «Согласен». Вот и все. И Вам хорошо, и работодатель не грустит. И в трудовой все тип-топ.