Увольнение на испытательном сроке?

Это положение содержится в ст. 71 Трудового кодекса "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.". Сроки исчисляются в календарных днях и начинают течь со следующего дня. Так что, если Вы напишите заявление сегодня (четверг 12 апреля), срок предупреждения начнет течь с 13 апреля. Последнем его днем будет 15-ое. Так как это воскресенье, то договор с Вами с выплатой расчетных и выдачей трудовой книжки должны произвести в первый рабочий день, т.е. в понедельник 16 апреля.