ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если у меня отказываются принять заявление на увольнение... см вн
Если у меня отказываются принять заявление на увольнение... см вн Работает младший брат(19лет) в Эльдорадо, говорят, что будет работать до тех пор, пока не найдут людей(искать могут долго), об увольнении предупреждал устно(свидетелей нет...), начальник сейчас говорит, что такого не помнит, заявление подписать отказывается, что делать, как уволиться с сохранением зп(если не будет ходить на работу, зарплату не дадут или оштрафуют...), почтой может с уведомлением отправить, но что отправлять, сразу заявление или сначала предупреждение об увольнении(как его писать), или это одно и то же, подскажите пожалуйста... он на испытательном сроке, я слышала, что на испытательном сроке можно до увольнения отработать только 3 дня, это так?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков (см. Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 394-О-О). Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме. Работник может подать заявление лично или направить его по почте (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.