Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня? (см.вн срочно)

Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня? (см.вн срочно) работаю по трудовому договору. пятидневка. работаю в должности кладовщик. мне наставник тут говорит сегодня , по пятницам будим оставаться и сверять после окончания рабочего дня после 18 часов, остатки товара то есть после отгрузки клиентов в последний рабочий день по пятницам, будим проводить учёт количества товара который отгрузили и сколько осталось товара на складе . имеет ли он права меня задерживать после 18:00 тем более в пятницу? после 18:00 идёт переработка, и она соответственно оплачивается до 20:00 включительно. но если я не хочу оставаться и не хочу перерабатывать тем более после 17 я уже не работоспособен что бы ещё что то считать. по мимо это в течении всего дня с 9-18 кроме 30 минут на обед, я на ногах фасую клиентов, и отгружаю. после 17 толку мало от меня. тут ещё чуть ли не через неделю выходные на фирме отнимают, то инвентаризации то поставки, тоже оплачивают эти дни. но если я хочу отдохнуть, то начинают требовать что бы я писал заявление что бы мне выдали отгул в счёт отпуска, типа 14 дней даётся на отгулы, а 14 дней даётся на отпуск. ну я беру эти отгулы если работаю на выходных что бы хотя бы один день отоспаться наставнику моему не нравится что я отпрашиваюсь по его мнению часто....но и по 12 часов я работать не могу. имею ли я право не оставаться после 18 часов? важно то что отгружает наставник я не отгружаю, а он хочет что бы я вместе с ним проводил мини инвентаризацию этих ценностей по пятницам.