Я работаю на тэц машинистом турбинного отделения по сменному графику - день - ночь - 48(12часов смена), и у нас 5 человек (4 работают а один подменный) работодатель решил оставить четверых рабочих без подменного. и вот один рабочий ушел ...
Оплата сверхурочной работы. добрый день. ситуация следующая: в этом месяце норматив выработки по часам стоит 168 часов. у меня в этом месяце отпуск 7 дней. соответственно положено отработать 128 часов в месяц. 1 и 9 мая у меня стоят рабо...
Оплата за работу в выходной день на нашем предприятии за работу в выходной день отработанное время оплачивают в одинарном размере и можешь взять еще отгул без сохранения заработной платы.правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте я работаю на заводе ,у меня 12 часовой рабочий день ,график сутра ночь отсыпной выходной ,оплата у меня по тарифу нам говарят что все часы вам оплачиваются ,но они оплачиваются в одинарном размере,а остальное будет насчитано...
Предоставление отгулов и оплата сверхурочных работа на 4 смены.имеется пятый - подменный. за два года у всех накопилось около 400 часов переработки. оплачивают только норму часов. отгулы предоставить нет возможности нам. имеем ли мы прав...
Сверхурочные и работа в выходные дни. Имеет ли право работодатель привлекать к сверхурочной работе сотрудников без их письменного согласия и даже без ознакомления с приказом о сверхурочных или о работе в выходной день, если эта работа св...
Оплата выходных, праздничных дней. Скользящий график, два через два, день-ночь, по 12 часов. вопрос на каком основании выход в выходной день оплачивается по обычному тарифу? почему? ведь в тк рф четко прописано что оплата в выходной или ...
Оплата в сверхурочное время работник имеет 150 процентов стимулирующих выплат к окладу. как будет начисляться зарплата за работу в сверхурочное время? варианты ответов оплаты за час работы в сверхурочное время (ст. 152 тк рф): - из расче...
Здравствуйте, уважаемые юристы. подскажите, пожалуйста, сама не смогла найти нужную статью в тк. я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - зд...
Об отпуске без содержания Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск без содержания (из-за большой переработки в часах), если я не хочу уходит в этот самый отпуск? нам сказали что в двойном размере ни кто оплачивать переработку ...
У нас на заводе смена, а всего их было четыре, длится 13 часов ( минус два обеда по 30 минут ). Раньше работали день, ночь, отсыпной, выходной , но после того как люди стали увольняться, количество смен сократили до трех. Работодатель со...
Привлечение к работе в выходной день в организации объявляют рабочим днем выходной. и ссылаются насчет оплаты на ст.153 тк рф. оплачивают в одинарном размере и предоставляют неоплачиваемый отгул....правомерно ли это? раньше оплачивали в ...
Подскажите пожалуйста! если график день-ночь-48, во время простоя перевели на пятидневку по 8 часов, обязан ли работник выходить на 6 день в смену по 12 часов? то-есть, его возвращают в свой положенный график день-ночь-48, сразу после от...
Работаю по сменному графику и дежурство в новогоднюю ночь выпадает третий год подряд, правомерно ли это?
Оплата труда в выходной день (см. внутри) работник, получающий оклад, в течение одного месяца берет отпуск "за свой счет", после выхода с отпуска привлекается к работе в выходной день. в данном случае происходит ли сокращение месячной но...
Работа вахтовым методом может ли работодатель заставить работника работать только в день,если у нас принят о чередование :15 дней в день,15дней отдых, 15дней в ночь,если же работодатель сделает так ,что работник будет работать только в д...
Является ли работа больше одной ставки сверхурочной? у учителей вроде как по закону день уже является сокращенным. получается, если мой 4 часовой рабочий день продлится на 1 час и составит 5 часов, не будет являться полным 8 часовым? не ...
Работодатель может ли работодатель обязать выйти в праздничный день при сменном графике работ за двойную оплату , или я имею право отказаться даже при двойной оплате? какая статья тк рф?
Прописка и регистрация.обьясните различие.название поменялось суть тажа. ребенок должен быть зарегистрирован у родителей.у папы или у мамы.2 момент если есть доля в квартире где проживаеш и все оплачиваеш.почему в расчетном отделе говоря...
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни КАК ПОНИМАТЬ: "...сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в раз...
Юридическая квалификация заведомо неверного расчёта заработной платы? Дайте, пожалуйста, юридическую квалификацию заведомо неверного расчёта заработной платы? Работодатель, от которого в будущем всё равно планирую уйти, т. к. такое безо...
Работа в праздничные дни работодатель заставляет работать в праздничные дни, с двойной оплатой. отгул вместо оплаты давать отказывается. могу ли я, отработав в праздник, потребовать выходной в другой день вместо двойной оплаты? нормирова...
Может ли работодатель,заставить работать сверхурочно без моего согласия
Могут меня заставить работать в ночь, если следующий день у меня идет увольнение? могут меня заставить работать в ночь, если следующий день у меня идет увольнение? работа с 18, до 08,00. получается я 8 часов работаю бесплатно? с 31,07,12...
Прохождение медосмотра Я работаю по сменному графику и нас работодатель заставляет проходить очередной медосмотр в свой выходной день между сменами!правомерно ли это или я медосмотр должны проходить в свою рабочую смену? а на какой докум...
Работаю ночь через ночь, ночь с субботы на воскресенье всегда выходной. какова должна быть рабочая неделя? 40 или 36 час
Зарплата при скользящем графике У меня такой вопрос. Объясните мне пожалуйста как должна оплачиваться моя работа Я работаю по такому графику: понедельник с 8 до 17 без обеда, вторник с 17 до 8 утра среды. Четверг как понедельник и так да...
Праздничные дни во время вахты! люди подскажите пожалуйста! работаю вахтой на севере и по кол договору государственные праздничные дни выпадающие на рабочие по табелю оплачиваются в одинарном размере законно ли это и если нет то как дока...
Работа в праздник По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размер...
Правомерно ли сокращение новогодних праздников Нас 6-ти дневка ,работодатель выводит нас на работу 3 января.Повесил приказ о выходе на работу без двойной оплаты.Подскажите правомерно ли это.И кому можно обратиться.
