Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста! если график день-ночь-48, во время простоя перевели на пятидневку по 8 часов, обязан ли работник

Москва156 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста! если график день-ночь-48, во время простоя перевели на пятидневку по 8 часов, обязан ли работник выходить на 6 день в смену по 12 часов? то-есть, его возвращают в свой положенный график день-ночь-48, сразу после отработанной недели без выходного. ему должны дать выходной, после сорока часов работы?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ничего работник не должен. Сутки-трое, двое-двое, пятидневка - в месяц получается все то же. Оклад должен сохраняться. В субботу на 12 часов - блажь начальства и только.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить