Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Норма часов при сменном графике работы.

Москва · 25.11.2016 · 71 просмотров

Обычно график работы такой: день - 12 часов, ночь - 12 часов, выходной (отсыпной), выходной, день - 12 часов ну и так далее. всего получается 48 рабочих часов в неделю. сейчас работников предприятия выдёргивают на работу не по графику. итого: 60 рабочих часов в неделю, а иногда и больше. правомерно ли это? можно ли предъявить руководству претензию?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров25.11.2016

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать: установлен ли вам суммированный учет рабочего времени (что скорее всего) и какой по продолжительности взят учетный период. в любом случае об изменении графика работы работник д. б. предупрежден за 2 месяца, если конечно, не даст сразу же "добро" работодателю не это.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.