Сколько рабочих часов должно быть за май при графике 2/2 по 12 часов

Норма рабочих часов в месяце определяется по производственному календарю. все что отработано свыше установленной нормы часов, является сверхурочной работой и оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 тк РФ). например, по производственному календарю при 40-часовой рабочей недели норма в мае - 143 часа, а вы отработали по итогам месяца 181 час, т.е. переработка составила 38 часов. за отработанные 143 часа вам положен оклад, а за сверхурочную работу расчет следующий: (часовая тарифная ставка) х 1,5 х 2 часа за последующие часы сверхурочной работы: (часовая тарифная ставка) х 2 х (оставшееся количество сверхурочных часов=36ч.). но обычно при сменном графике вводится суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом месяц, квартал, год (смотрите трудовой договор), тогда переработка учитывается по окончании учетного периода.