При сменном графике работы норма часов?

По сменному графику ведется суммированный учет рабочего времени. работать вы должны по графику, который указан в вашем трудовом договоре (в выходные вы отрабатывать ничего не должны). а оплата зависит от того, что написано в трудовом договоре. если зафиксирован твердый оклад при данном графике, то его вам и должны выплачивать, независимо от количества отработанных часов в месяц. обычно недостача часов в одном месяце перекрывается излишками другого. если у вас почасовая оплата или оплата пропорционально отработанному времени, то выплаты будут соответствовать количеству отработанных в месяц часов. так, что смотрите, что у вас по оплате прописано в трудовом договоре.