ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уволить человека в его выходной день при сменном графике работы?
Можно ли уволить человека в его выходной день при сменном графике работы? человек работал два через два: два в день - два выходных - два в ночь - два выходных, решил уволиться выходным днем, т.е. отработал 11 и 12, а увольняется 14! каким числом его увольнять?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Вообще-то в соответствии со ст.14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. но если работник имеет возможность и желание прийти за расчетом и трудовой книжкой в свой выходной день, то ни чего не мешает вам его рассчитать и в его выходной, у вас-то день рабочий.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.