Оплата праздничных

Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)Смена длится 11,5 часов (вычитается 30 минут обеда) 4)Работник получает оклад Согласно графику смен за январь 2013 года отработано 184 часа,в том числе 46 праздничных(4 дня). Верно ли будет оплатить ему за отработанные часы оклад и 46 часов праздничных в одинарном размере.