График сменности

Тут не все однозначно. У вас водят график суммированного учета времени, вам администрация обязательно его составит и выдаст под роспись- он считается по полугодиям, то есть будет составлен с января по июнь и с июля по декабрь. Смысл в том что к концу полугодия у вас время работы Фактически должно совпасть с временем заложенным для дневного персонала(со всеми их праздниками)- для этого, так как вы работаете по сменам, и у вас в результате получается больше по часам скажем за месяц календарный чем у дневников, то вам сделают Обязательно Вынужденные выходные- они будут отражены в полугодовом графике(когда будет составляться он вы можете просить передвинуть их туда или сюда если получится конечно)- вот в результате того что у вас появятся Вынужденные выходные ваша зарплата станет реально меньше той что была до этого, так как часов станет меньше теперь..но зато отдыхать будете больше. Есть еще один нюанс, если у вас вынужденный выходной, но за вас работать не кому- будете работать вы но уже за двойную оплату как за работу в выходной/праздничный день, в этом случае зарплата станет у вас больше чем есть сейчас..