Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно работать водителю по12 часов день ночь отсыпной выходной

Москва166 просмотров1 ответ

Можно работать водителю по12 часов день ночь отсыпной выходной

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Конечно нет, это просто опасно для его здоровья, но все почти так и работают, в больших городах ребята живут в маршрутках, которые водят, это у вы не редкость, работодатель пользуется тем, что работы нет и люди согласны на все

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

У нас на заводе смена, а всего их было четыре, длится 13 часов ( минус два обеда по 30 минут ).

У нас на заводе смена, а всего их было четыре, длится 13 часов ( минус два обеда по 30 минут ). Раньше работали день, ночь, отсыпной, выходной , но после того как люди стали увольняться, количество смен сократили до трех. Работодатель со...

1 ответМосква04.04.2012408 просмотровТрудовое право

Как оплачивается больничный?

Как оплачивается больничный? Я работаю по сменно день ночь потом отсыпной и выходной. по 12 часов. как по закону должны мне оплатить больничный лист с16 по 20 если на эти дни выпало только 2 смены

1 ответМосква04.06.2011160 просмотровТрудовое право

Вопрос о предоставлении отгулов

Вопрос о предоставлении отгулов при сменном графике (день-ночь-остыпной-выходной) за месяц собирается переработка. работник предпочитает ее отгулять. сколько часов вычитать из переработки 8 или 12 часов за один день отгула. p.s. данный г...

1 ответМосква21.11.2011314 просмотровТрудовое право

Оплата переработки

Здравствуйте я работаю на заводе ,у меня 12 часовой рабочий день ,график сутра ночь отсыпной выходной ,оплата у меня по тарифу нам говарят что все часы вам оплачиваются ,но они оплачиваются в одинарном размере,а остальное будет насчитано...

0 ответовАсбест12.01.2012132 просмотровТрудовое право

В цехе летом на рабочем месте достигает до 38 градусов (в среднем 33-35), техпроцесс непрерывный.

В цехе летом на рабочем месте достигает до 38 градусов (в среднем 33-35), техпроцесс непрерывный. операторы работают по 12 часов ( в день, в ночь, отсыпной, выходной). работают паровые установки, не помогает ни вытяжка ни открытые окна и...

1 ответМосква28.05.2011136 просмотровТрудовое право

Срочно нужна помощь грамотного юриста (или кадровика) для подсчета служебного времени если служба посменная (с9-19 затем

Срочно нужна помощь грамотного юриста (или кадровика) для подсчета служебного времени если служба посменная (с9-19 затем график такой - в день - с 9 до 19 часов, затем в ночь - с 19 до 9 час., затем "отсыпной", затем выходной. считается ...

1 ответМосква06.07.201278 просмотровТрудовое право

Как оплачиваются дополнительные дни отдыха ?

Как оплачиваются дополнительные дни отдыха ? подскажите пожалуйста. я работаю по графику день-ночь-отсыпной-выходной. продолжительность смены составляет 12.75 часа, следовательно получается по итогам месяца переработка нормы. за перерабо...

1 ответМосква17.06.2012248 просмотровТрудовое право

Что можно предъявить работодателю по этому поводу?

Что можно предъявить работодателю по этому поводу? У меня к вам такие вопросы: я работаю на складе. С графиком 4 дня по 12 часов (два дня в день по 12 часов, два дня в ночь по 12 часов отсыпной выходной), в месяц выходит 240 часов. Что м...

1 ответМосква09.11.2011166 просмотровТрудовое право

Имеет право на существование сменный график 3 на 3?

Имеет право на существование сменный график 3 на 3? поясните пожалуйста независимо от вида графика работники организаций всех форм собственности и всех организационно-правовых форм имеют следующие гарантии: минимальная продолжительность ...

1 ответМосква14.12.2011258 просмотровТрудовое право

После ночной смены отсыпной или выходной

Подскажите друг работает водителем автобуса на ночных маршрутах трудовой день составляет 10 часов это по путевому листу работает три ночи и далее отсыпной и потом опять три ночи отсыпной который работодатель называет выходным подскажит...

1 ответМосква23.08.202043 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель заставлять в выходной выходить на работу. график по 12 часов день ночь отсыпной выходной

Имеет ли право работодатель заставлять в выходной выходить на работу. график по 12 часов день ночь отсыпной выходной

1 ответМосква12.04.2013591 просмотровТрудовое право

Я работаю графиком день ночь. уволился и 14 день выходит завтра в 24.00.

Я работаю графиком день ночь. уволился и 14 день выходит завтра в 24.00. мне завтра идти в ночь с 20.00. могу ли я прийти на работу на 4 часа используя аргумент " 14 день вышел наступил 15"?

1 ответМосква25.06.201468 просмотровТрудовое право

Какое максимальное количество рабочего времени должно быть отработано за месяц со сменным графиком по 12 часов(день/ночь

Какое максимальное количество рабочего времени должно быть отработано за месяц со сменным графиком по 12 часов(день/ночь

1 ответМосква30.11.2012448 просмотровТрудовое право

Если размер минимальной зарплаты 7418 руб,то какой заработок должен быть если работать ночью по 60 часов в неделю?

Если размер минимальной зарплаты 7418 руб,то какой заработок должен быть если работать ночью по 60 часов в неделю? http://www.admkamyshin.info/2010/08/11/m... я хотел устроиться полгода назад помощником повара директор предложил график 5...

1 ответМосква18.04.2012113 просмотровТрудовое право

Полагается ли учителю школы-соискателю степени (кандидат наук) дополнительный выходной или методический день?

Полагается ли учителю школы-соискателю степени (кандидат наук) дополнительный выходной или методический день? приказ минобразования рф от 27 марта 1998 г. n 814 "об утверждении положения о подготовке научно-педагогических и научных кадро...

1 ответМосква13.09.2012365 просмотровТрудовое право

Педагог организатор, работаю в школе на 1,05 педагога организатора по договору .скажите пожалуйста сколько часов день я

Скажите пожалуйста сколько часов день я должна работать с учетом 6-ти дневной рабочей недели? читала что не больше 40 часов имеет работодатель нагружать педагога в неделю... по "голому трудовому договору" на 1-ну ставку у меня написано 3...

1 ответМосква27.10.201759 просмотровТрудовое право

Работаю по 12 часов (с 7.00 до 19.00 и 19.00 до 7.00 потом отсыпной и выходной) когда выходить на работу с больничного

Работаю по 12 часов (с 7.00 до 19.00 и 19.00 до 7.00 потом отсыпной и выходной) когда выходить на работу с больничного пример:21.06.13 последний день больничного 22.06.13 на работу, по графику работы такой 21.06.13 принимаю смену в 19.00...

1 ответМосква24.06.2013112 просмотровТрудовое право

Законно ли работать 2 дня с утра, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной?

Раньше на предприятии "х" график работы в производстве был 2 дня с утра, 2 дня в ночь, отсыпной и 3 выходных при 12-ти часовом рабочем дне без перерывов на обед. сейчас руководитель решил изменить график не оповестив никого в письменном ...

1 ответМосква14.12.201659 просмотровТрудовое право

Можно ли работать несколько смен подряд ночью по 12 часов при разъездном характере работы?

Можно ли работать несколько смен подряд ночью по 12 часов при разъездном характере работы? а потом столько же дней отдыхать? у нас работа 12 часов потом выходной потом опять ночь 12 часов. хотелось бы подряд например 5 ночей отработать п...

1 ответМосква19.03.201939 просмотровТрудовое право

Перед выходными днями рабочий день должен быть на час короче? или на усмотрение начальника?

Перед выходными днями рабочий день должен быть на час короче? или на усмотрение начальника? У нас всегда было, что работаем 5 дней, в пятницу работаем на час меньше, т.е. до 5. сегодня начальник нам заявил, что теперь и в пятницу мы буде...

1 ответМосква13.11.2011177 просмотровТрудовое право

Хим производство 5 дневка заставляют работать в ночь ежедневно 8 часов при отказе грозят увольнением законно ли это

Хим производство 5 дневка заставляют работать в ночь ежедневно 8 часов при отказе грозят увольнением законно ли это

1 ответМосква29.06.201071 просмотровТрудовое право

Если при привлечении работника в выходной или праздничный день работнику оплачивается в однократном размере и предоставляется отгул, то когда он должен взять этот отгул? в этом же месяце ?, а если он его не берет, то как его отправить в отгул?

Если при привлечении работника в выходной или праздничный день работнику оплачивается в однократном размере и предоставляется отгул, то когда он должен взять этот отгул? в этом же месяце ?, а если он его не берет, то как его отправить в ...

0 ответовАльметьевск13.01.20154 просмотровТрудовое право