Какая доплата за работу в праздничный день при сменном графике? график работы 2/2, по 11 часов, смена стоит 850 рублей какая доплата будет за работу 1 и 9 мая?
Уважаемые юристы, имеет ли право работодатель при сменном графике оплаты труда не оплачивать переработку Т. , его оштра ,
Обязан - ли работодатель добавлять дни к отпуску при трех сменном графике работы?
При сменном графике работы законо ли рабочее время 14 часов в сутки не противоречит ли это трудовому кодексу? Если нарушается то какая именно статья трудового кодекса
Оплата выходных, праздничных дней. Скользящий график, два через два, день-ночь, по 12 часов. вопрос на каком основании выход в выходной день оплачивается по обычному тарифу? почему? ведь в тк рф четко прописано что оплата в выходной или ...
Работа в праздник По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размер...
Возможно ли снижение оклада за неработу в праздничный день? ..График работы 2/2 одна из рабочих смен выпадает на праздничный день 4ноября,руководство предлагает выйти на работу по желанию, за двойную оплату труда, в итоге у всех кто не в...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Законно ли привлечение к работе в региональный нерабочий праздничный день? работодатель хочет привлечь нас к работе в нерабочий праздничный день- курбан байрам, ссылаясь на то, что это не федеральный праздничный день, а региональный (мес...
Работа в праздничные дни работодатель заставляет работать в праздничные дни, с двойной оплатой. отгул вместо оплаты давать отказывается. могу ли я, отработав в праздник, потребовать выходной в другой день вместо двойной оплаты? нормирова...
Работа в праздничные дни по скользящему графику работаю по графику 2 через 2 дня по 12 часов. на 8 марта выпадает рабочий день, причем его не делают даже сокращенным, ссылаясь на то что при гибком графике работы не предусмотрены короткие...
Может ли начальство отказать человеку в отгулах, если в праздничные дни он работал (график 2/5) аргументирует тем, что, может ли начальство отказать человеку в отгулах, если в праздничные дни он работал (график 2/5) аргументирует тем, чт...
Оплата труда в праздничные дни при текущем графике
Право ли руководство театра, отказывая в оплате праздничных дней при скользящем графике кассирам билетной кассы?
Работаю 2 через 2 изменили график смен у нас за месяц подается график работы, затем табель-согласно текущему месяцу, на ноябрь уже график подавался, он утверждён,но моя заведующая, чтобы её дни попадали на новогодние праздники, подала ещ...
Работник написал заявление, то что в его рабочую смену он не может выйти на работу и просит чтобы его временно подменили. нужно это как то документально оформлять протоколом или актом (мена графика может быть*)? с точки зрения охраны труда
Рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращений нет, график не стабильный. в магазине работает 7 человек, рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращ...
Оплачивают ли выходные и праздничные нерабочие дни при графике работы день-ночь 48 в мвд
Могу ли я перед декретом уйти в отпуск с 8 января(праздничный день), если скользящий график?
Как правильно составить график смен сотруднице ,она собирается работать и получать пособие до 1,5 лет,расчет зарплаты по-часовой от оклада.можно ли ставить ночные смены?
Больничный лист. У меня суточная работа, вчера т.е. 16.12.12 (воскресение) я должен был выйти на смену, не пошел в виду Плохого самочувствия, сегодня 17.12.12 (понедельник) пошел в больницу открыл больничный. На рабочем месте отутствовал...
Здравствуйте. работаю на гибком графике. рабочими днями были 23,24 и 25 февраля, работодатель посчитал праздничными (соответственно и с двойной оплатой) только 23. теперь рабочими днями будут 8, 9 и 10 марта и опять работодатель считает ...
И на какие законы тк рф можно оперется
При составлении графика чтобы не было переработки убирают необходимое число смен, дают выходные. все это конечно очень прекрасно, но хотелось бы регулировать расположение этих выходных. должны ли спрашивать мое желание в какое время мне ...
Я работаю по сменному графику. каждую неделю у нас новый график. ситуация такая: сегодня вечером, будучи выходной, я приехала на работу, посмотреть новый график. я расписалась. после чего, в 23:00 мне звонит не директор, а сотрудник и го...
Здравствуйте.
я меня гибкий график работы, по договору - 40 часов в неделю. то, что между сменами должно быть не менее 12-ти часов отдыха, я знаю. то есть, если я сегодня заканчиваю работу в 22-00, то на следующий день выхожу на смену не...
Допустим, сегодня мне выпала рабочая смена (по графику смен), но сегодня по тк выходной (праздник). должны ли мне предоставить выходной или оплачивать его в 2-м размере, если работаем 2/2 по 12 часов?
если да, то по какому закону?
Работаю сторожем, сутки через трое, в мае 2016 г. мне придется работать по графику 1 и 9 мая, всего 32 час , фактически отработаю 192 час (1,5, 9,13,17, 21, 25 и 29 мая) при норме 152 (переработка 40 час.), бухгалтер сказала, что сверхур...
Подал заявление по собственному желанию 16 числа, до этого был один раз что не вышел в смену, без уважительной причины. а теперь сама суть вопроса: на предпоследнюю смену(2-х недельной отработки) я не смог выйти по личным обстоятельствам...
Смены режима работы
