Трудовое правоСтатья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Москва · 06.07.2011 · 157 просмотров
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни КАК ПОНИМАТЬ: "...сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Т.е. оклад+оклад, если в пределах месячной нормы. И оклад+оклад+оклад, если сверх месячной нормы? Это правильно? А если сверх месячной нормы, то в тройном размере?
ДП
Дмитрий Олегович Павленко06.07.2011
Работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Поясняю подробно! Пример: Норма 168 часов, но вы на 2 дня вы взяли отпуск без оплаты, а в субботу вас привлекли для работы, поскольку у вас из нормы будет отработано 152 часа и еще 8 часов в субботу, то субботу вам оплатят в одинарном размере! а вот если норма 168 и вы ее полностью отработали и еще вас сверх этого привлекли для работы в выходной- тогда этот день оплатят в 2 размере. Ни при каком случае 3 оплаты не получится.
Когда работает условие если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке ? трудовой кодекс прописывает и особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. так, работа в выходной...
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной? Если я работаю по стандартной 5-дневной, 40-часовой неделе. И вынужден был отработать в выходной по производственным нуждам. Трудовой Кодекс прописывает и особенности оплаты труда в...
Ст.153 ТК РФ в размере не менее ДВОЙНОй..ставки СВЕРХ оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего вр Это цитата. Объясните пожалуйста тот, кто действительно знает и умеет читать ТК РФ а не придумывает отсебятину. Вы п...
Нужна помощь по статье 153 тк рф. мой дневной оклад 500 р.сколько я должна получить,если отработала 1 выходной день сверх месячной нормы рабочего времени?
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни?
Выплаты компенсационного характера за работу во вредных усл. труда с учетом новой системы оплаты труда бюджетников статья 15 федерального закона от 18.06.2001 г. "о предупреждении распространения туберкулеза в рф" предусматривает в том ч...
Оплата в сверхурочное время работник имеет 150 процентов стимулирующих выплат к окладу. как будет начисляться зарплата за работу в сверхурочное время? варианты ответов оплаты за час работы в сверхурочное время (ст. 152 тк рф): - из расче...
Работник в течение 12 месяцев отработал сверх нормы 174 часа, в том числе 98 часов в праздничные дни. Оплата праздничны
Входит ли оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни на испытательном сроке?
Основание уменьшение должностного оклада?
Добрый день! как начисляется северная надбавка? она входит в оклад или дается сверх оклада
Подскажите пожалуйста у нас такая ситуация.
при переработке в январе месяце 2016 года, рассчитались по странной формуле. (возможно она верна).
приведу пример.
за январь я отработал фактически - 187 часов. из них праздничных часов я от...
Если сотрудник, получающий должностей оклад вышел на работу в январе (в котором 120 рабочих часов), и отработал все 16 выходных и праздничных дней (16*8 = 128 часов), то он должен практически получить 4 оклада за месяц?, т. к. он работал...
Как правильно оплатить работу в праздничный день
Работаю недавно, график 5/2, повременная оплата труда, оплачиваются ли сами праздничные дни или рабочие дни становятся дороже, чем в обычном месяце, в итоге выходит такая же зп? объясните новичку.
Как оплачивается работа в праздничный день? и имеет ли право работодатель уменьшить кол-во отпускных дней до 3х недель? подскажите пожалуйста: имеет ли право работодатель ограничить количество отпускных дней до 21 и заставлять работать в...
Подскажите порядок оплаты работы вахтера по выходным и праздничным дням. работа по графику. иногда выпадают рабочие дни на воскресенье и праздники. в каком объеме положена оплата? и статья трудового кодекса.
Преподаватель государственного ВУЗа. Занятия в праздничные дни ставят, а двойную оплату не платят - нарушение? Совет.
Всем добрый вечер! вопрос такой ...работаю в смену у меня оклад... отработал в январе 136 часов ( при норме 122) из них 48 праздничных. так вот говорят что праздничные оплатят в одинарном размере, якобы переработки мало, должно было быть...
Странный вопрос. согласно тд с работником, у него среда - выходной. завтра 12 - праздничный день. работник просит предоставить ему четверг - 13 июня как выходной день, поскольку его выходной по договору попал на праздничный день. помоги...
Как оплачивается работа в январские каникулы (с1 по 11 января) ?что делать если не оплатили работу в праздничные дни? что делать если не оплатили работу в праздничные дни?
Может ли быть оклад меньше чем в договоре? при выходе в отпуск либо командировках .или он всегда одинаковый ?
Входит ли в минимальную заработную плату доплата за стаж работы или ее начисляют сверх мин. зарплаты? Поискала в инете...ответы разные..может мне кто нибудь объяснит правду? или везде по разному ...как выгоднее начальству?)
Юрий игоревич назаров
этот юрист из города москва
год назад сообщить администрации
правильно.при суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. при этом оплат...
Работала (06,02,2015 отработала последний день) в магазине одежды, график 5/2, с почасовой ставкой
новогодние праздники для нас не праздники, а рабочие дни, все, стиснув зубы, работали, подбадривая друг друга словами о двойной оплате эти...
Женщина, работала в новогодние праздничные дни - 4 и 5 января. но при этом не вышла за месячную норму рабочего времени 15 дней/108 часов (переработки нет). надо ли ей оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере?
Оплачиваются ли праздничные дни а именно 12июня или 13 июня!?И если да то по какой статье? Мне бы статью знать в кодексе, случае если в бухгалтерии откажут в оплакивание за 12 июня, сказав что это был не рабочий день и мы не будем за нег...
Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Должен ли работодатель оплачивать праздничные дни 1-7 января? И почему?
Как бухгалтер должен рассчитать компенсацию за праздничные дни, в которые сотрудник не привлекался к работе со сдельной оплатой труда и со сменным графиком работы в январе 2015г, если по производственному календарю праздники с 01 по 08 я...
