Нужна помощь по статье 153 тк рф.

Берут месячный оклад (напр 12 000), делят на число смен в месяце (от 20 до 23), например 12000/22=545,45, это оклад за смену. Таким образом двойной оклад за выходной будет 1090.90. Примечание: по трудовому кодексу оплачивается как минимум в двойном размере т.е. можно и больше. В реально провинциальной жизни норовят просто приплюсовать часы и насчитать в однократном размере, а то и сунут 300-500р "за выход". Кому не нравится- пишите заявление.