ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите разобраться с оплатой в выходные дни
Я получаю должностной оклад, норма 40 часов в неделю. 5дневка, 8-ми часовой рабочий день, в пятницу - 7-ми часовой. нам предлагают поработать в субботу. в каком размере мне будет оплачиваться работа в выходной день?
статья 153. оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Ответы сообщества 1
Ответить
В выходной день берется среднечасовая месячная оплата и умножается на количество отработанных часов.. а потом еще на два
например, у вас оклад 15000, в месяце 150 рабочих часов. стоимость 1 часа получается равной 100 р
вы отработали в субботу 5 часов, получается 100*5*2=1000
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.