Почасовая оплата, выход вне графика.

На нашем предприятии непрерывное производство. я работаю оператором поточной линии. введена почасовая оплата труда с суммированным учетом рабочего времени. учетный период 1 год. график работы 4*4 по 12 часов. т. е. 2дня в день, 2дня в ночь и 4 выходных. график составлен на год вперед. работодатель спонтанно ставит перед фактом, что на второй день из своих четырех выходных нужно выйти на работу. т. е. когда я ухожу со своей последней смены на выходные, он сообщает мне на словах, что завтра нужно выйти на работу вне графика, при этом оплата будет в одинарном размере исходя из часовой ставки. как я понимаю, эти 12 часов вне графика должны оплачиваться в двойном размере и выходить я должен только со своего согласия. я прав или нет? работодатель требует выходить вне графика и работать за одинарную оплату, мотивируя это тем, что по итогам года он доплатит мне за эти часы, если по окончании учетного периода у меня они будут сверхурочными. получится так, что в этом месяце я буду выходить в свои выходные сверх нормы, а в следующем месяце не будет заказов и меня отправят в конце месяца на 8 выходных в подряд (это часто практикуется на нашем предприятии) и по итогам 2х месяцев у меня не будет сверхурочных и не будет оплаты в конце года. до этого у нас был оклад и любые выходы сверх нормы шли по двойной. как быть, подскажите пожалуйста кто прав. имею ли я право не гробить свое здоровье за копейки.