Изменение графика работы

Изменение графика работы имеет ли право руководитель(отдела в обособленном подразделении учреждения здравоохранения)менять график работы,не оповестив работника об этом заранее?руководитель уже просто предъявляет график на следующий месяц,а там смены уже поменены на некоторые дни,т.е.выходить 2-3 дня в месяце в другую смену.до предъявления графика на след.месяц не спрашивает,могу ли я выйти в те смены,а не в свои.ставит получается просто перед фактом.законно ли это и если нет,то на какой закон(или статью) можно сослаться?