ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод в обособленное подразделение в другую местность.

Москва17.05.201855 просмотров1 ответ

Могу ли я отказаться от перевода в обособленное подразделение в г. нижний новгород, если юридический адрес организации находится в хмао-югре. и только лишь, выход один, уволить меня по п. 7 ч. 1 ст. 77 тк рф, если я отказываюсь на перевод? какие могут быть основания у меня - остаться работать там, где сейчас юридический адрес организации.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

17.05.2018

Можете.

согласно ст. 72 тк рф перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника