Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имею ли я право на один выходной в субботу или в воскресение при пятидневке если у меня ребенок дошкольник?

Москва53 просмотров1 ответ

В договоре прописано, что у меня график полный рабочий день. выходные дни ставит работодатель на свое усмотрение не учитывая мои интересы. данные выходные меня не устраивают, т. к. есть маленький ребенок и его не всегда есть возможность с кем то оставить. отсюда и данный вопрос, по закону могут ли мне предоставить хотя бы один день выходной в субботу или в воскресение?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если вы работаете на предприятии, где предусмотрен режим работы без выходных ( для предприятия), то работникам устанавливают сменный режим работы. при таком режиме выходные выпадают в соответствии с графиком сменности. и в этом случае вы не имеете право претендовать на выходные в субботу или воскресенье - это уж как выпадет. другое дело если для всего предприятия установлена 5-ти дневная рабочая неделя. общим выходным днем является воскресенье. второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд ( ст. 111 тк рф)..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить