Трудовое правоРастолкуйте простым языком положение ст. 153 тк рф про оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Москва · 05.11.2017 · 32 просмотров
В соответствии с данной статьей работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
как понять одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)? объясните пожалуйста простым языком)
ГК
Геннадий Константинович Круглов05.11.2017
Двойная оплата.
те
при обычном рабочем дне например тебе начислят 1000р
при работе в выходной-праздничный день начислят 2000р
так по закону
а по жизни дико обманывают
здесь полно таких вопросов
поэтому желательно знать это
бывает и так
где честно делают начисления
там люди сами напрашиваются на работу в выходные.. праздники.
если в выходной не весь день работали а например 5 часов ..до обеда.
тогда вычисляют сколько стоит 1час в обычный рабочий день
в нашем примере
1000 делим на 8часов = примерно 120рублей за час работы.
тогда за работу в выходной за 5 часов получится
120р множим на 5часов работы и еще множим на 2 по закону = 1200р
те до обеда можно заработать 1200р
это и есть.. как в законе..
расчет по часовой ставке..
Я получаю должностной оклад, норма 40 часов в неделю. 5дневка, 8-ми часовой рабочий день, в пятницу - 7-ми часовой. нам предлагают поработать в субботу. в каком размере мне будет оплачиваться работа в выходной день?
статья 153. оплата т...
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни КАК ПОНИМАТЬ: "...сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в раз...
Когда работает условие если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке ? трудовой кодекс прописывает и особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. так, работа в выходной...
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной? Если я работаю по стандартной 5-дневной, 40-часовой неделе. И вынужден был отработать в выходной по производственным нуждам. Трудовой Кодекс прописывает и особенности оплаты труда в...
Подскажите пожалуйста у нас такая ситуация.
при переработке в январе месяце 2016 года, рассчитались по странной формуле. (возможно она верна).
приведу пример.
за январь я отработал фактически - 187 часов. из них праздничных часов я от...
Если сотрудник, получающий должностей оклад вышел на работу в январе (в котором 120 рабочих часов), и отработал все 16 выходных и праздничных дней (16*8 = 128 часов), то он должен практически получить 4 оклада за месяц?, т. к. он работал...
Ст.153 ТК РФ в размере не менее ДВОЙНОй..ставки СВЕРХ оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего вр Это цитата. Объясните пожалуйста тот, кто действительно знает и умеет читать ТК РФ а не придумывает отсебятину. Вы п...
Нужна помощь по статье 153 тк рф. мой дневной оклад 500 р.сколько я должна получить,если отработала 1 выходной день сверх месячной нормы рабочего времени?
Оплата в сверхурочное время работник имеет 150 процентов стимулирующих выплат к окладу. как будет начисляться зарплата за работу в сверхурочное время? варианты ответов оплаты за час работы в сверхурочное время (ст. 152 тк рф): - из расче...
Добрый день! как начисляется северная надбавка? она входит в оклад или дается сверх оклада
Месячная ставка должностного оклада - 5554 рубля. работник принимается на 0,5 ставки. какой размер оклада указывать в трудовой договоре - 5554 или 2777?
Основание уменьшение должностного оклада?
Работа две ночи через две, время с 17:00 до 7:00 следующего утра, зарплата по договору 3150 + доплата до мрот 20% от части должностного оклада за 1 час работы в ночное время. работают только 2 сторожа по сменно. государственная организац...
Вопрос по трудовому праву (см. ниже) Работника за 2 месяца предупредили об уменьшении должностного оклада. в уведомлении сказано что "в случае если Вы не согласны выполнять работу при изменении должностного оклада или в случае отсутствия...
Работаем по графику, как должны оплачивать по часовой тарифной ставки или от оклада ?
Подскажите, пожалуйста, оплачивается ли пропущенный выходной праздничный день или сумма дневного оклада вычитается из зарплаты? смена выпадает на праздничный день, а работать не буду
"заработная плата за отработанную первую половину месяца выплачивается размер 50% тарифной ставки (должностного оклада) работника. "
вопросы:
1) что такое "тарифная ставка" ?
2) что такое "должностной оклад" ?
3) в чем разница этих пон...
Как оплачиваются выходные и праздничные дни? Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. А в трудовом договоре такой приказ: C 01.02.11 г. оплату...
Как расчитывается зарплата в праздничные и выходные дни? Выдали зарплату после новогодних праздников, она оказалась меньше чем обычно. Начальство сказало что новогодние выходные дни не оплачиваются. Правомерно ли это? вырезка из трудово...
Подскажите, пожалуйста, какая это статья и часть ее? и что означает фраза в скобках?
"если работник трудится в соответствии с графиком сменности и его смена совпала с нерабочим праздничным днем, оплате такой день подлежит также в повышен...
Не подскажете от какого должностного оклада начисляется совмещение: от основного или от совмещаемого?
В чем физический смысл доплаты до оклада? есть смысл совместителю на 0,5 ставки проводить доплата до оклада? в чем физический смысл доплаты до оклада? когда она применяется кроме командировок, где оплата по среднему. есть смысл совместит...
Выплаты компенсационного характера за работу во вредных усл. труда с учетом новой системы оплаты труда бюджетников статья 15 федерального закона от 18.06.2001 г. "о предупреждении распространения туберкулеза в рф" предусматривает в том ч...
За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 33000 в месяц (что составляет 50% должностного оклада 66000 руб, установленного с нормой рабочего времени 40 часов в неделю).
Какую запись в трудовой книжке сделать? Сотрудник принят в организацию на работу по совместительству (0,745 ставки от должностного оклада), не имея при этом основного места работы. Хочет иметь запись в трудовой книжке. Можно ли её сделат...
Статья 70. оплата работы в ночное время оплата работы в ночное время за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, н...
Работа в праздник По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размер...
Т. е имеется ввиду оклад+премия? 25% от оклада или 25% от оклада и премии?
Переход с оклада на почасовую... При посменном графике работы мой оклад составлял 17600р, но с марта месяца меня перевели на почасовую оплату труда и посчитали стоимость часа выведя среднее ! Когда считали, я работал по 12 часов в смену,...
Работаю 2/2 по 11 часов с 10:00 до 22:00. каждый рабочий день остаюсь на предложенную сверхурочно работу соответственно каждую смену отрабатываю с 10:00 до 01:00 по три сверхурочных часа. выходит 16 смен по 14 часов, следовательно вместо...
