Вопрос про з/п. просто тут не поместился (

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

в чём разница между окладом и ставкой?
таким образом, и ставка, и оклад – минимально установленный размер труда, ниже которого начисления опускаться не могут. их определения указаны в ст. 129 трудового кодекса рф, где и указаны основные различия. так, ставка начисляется за выполнение определённой нормы, что характерно для строительства, производства и иных подобных областей. её можно рассчитать за определённую единицу времени: час, неделя, месяц.

оклад начисляется за исполнение трудовых обязанностей, где установить норму не представляется возможным. его расчёт осуществляется за неделю, месяц или год и зависит от занимаемой должности. при этом величина ставки зависит от разряда работника (слесарь i разряда, токарь iv разряда), а величина оклада – от квалификации сотрудника (юрист, ведущий специалист, начальник отдела). подробнее: http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-oklad-ot-stavki/