Как правильно оформить трудовой договор на работника (на 0,5 ставки), а именно: условия оплаты труда?

И в ТД и в Приказ о приеме пишем: ЗП по полной ставке (Оклад полностью)далее пишем в ТД и в (Приказ)"Оплата производиться пропорционально отработанному времени" ТД отражает данные Штатного расписания, а в нем ставка не указывается, только оклад , даже если у вас на одной ставке 2 сотрудника по 0,5 в штатном расписании будет ОДНА штатная единица понимаете? Заработная плата (количество часов по ставке т.е. ваш % от ставки принимаемого сотрудника) начисляется на основании Табеля рабочего времени, вот ТАМ и отражается количество ОТРАБОТАННОГО времени, таким образом НЕ нарушается цепочка оснований для выплаты заработной платы.