Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если оклад/часовая ставка и повремёнка по трудовому договору.должны ли пересчитывать оклад соответсвенно отработаному

Москва85 просмотров1 ответ

Если оклад/часовая ставка и повремёнка по трудовому договору.должны ли пересчитывать оклад соответсвенно отработаному оклад 5082.в сторону уменьшения пересчитывают,когда недоработка.от какого оклада тогда считаются праздничные и переработка?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

От этого же оклада и считаются. тока ваш этот оклад делится на норму часов в соответствующем месяце и умножается на количество переработанных часов. но тут надо различать работу в сверхурочное время (оформляется приказом + ваше заявление о согласии) и так называемую переработку по графику. ваша зарплата еще зависит от графика. вы по пятидневке работаете или по текущему графику?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить