Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Может ли оклад быть меньше МРОТ по закону? (без премий, районных коэффициентов и т.д.)

Москва · 21.11.2011 · 143 просмотров

Может ли оклад быть меньше МРОТ по закону? (без премий, районных коэффициентов и т.д.) Оклад должен рассчитываться из МРОТ или из условий трудового договора?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров21.11.2011

Оплата труда Работника производится на основании должностного оклада. Размер должностного оклада обязательно прописывается в трудовом договоре. Если должностной оклад изменяется, работодатель заключает дополнительное соглашение с работником, где прописывает новый измененный оклад. МРОТ - это минимальный размер оплаты труда, следовательно, работник должен получать за свой труд не меньше МРОТ ( оклад может быть намного меньше МРОТ)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.