Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос внутри

Москва21 просмотров1 ответ

Вопрос внутри Если человек работает в компании, но там оклада как токового нет, все от процента, но чтобы на оклад заработать ты должен определенную прибыль принести... Теперь начальник ввел систему штрафа за то что кто уходит или приходит не по времени. Вопрос заключается в - имеет ли он право на такое по трудовому кодексу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Смотря что прописано в трудовом договоре. если четко обозначен рабочий день(время) то он имеет право штрафовать, если не четкое время то не имеет. и если договор на совместительство то может быть зарплата от процента, но если договор на восьми часовой день то он обязан платить хотя бы МРОТ, а как он его будет высчитывать из процентов или нет это уже его дело.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить