Может ли составлять оклад 2287.84 при минимальной оплате труда 5500

Может конечно! Народ - отвечавший до меня - не имеет ни малейшего понятия, что такое МРОТ! Зарплата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий) или только из оклада (тарифной ставки). Если кроме оклада по должности человек получает еще и всякие надбавки - то считать надо все вместе. И тогда оклад меньше МРОТа - самое обычное дело. До 1 января 2012 года , например, должностной оклад сержанта полиции в среднем - около 1500 рублей. Но он же еще получает оклад по званию, надбавку за выслугу лет, надбавку - 100% оклада (в Москве - 200), как компенсацию отмененных льгот, ночные, региональные надбавки и т.д. И заработная плата у него получается - 8000 и больше. А вот если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ - федерального или регионального.