ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда обратился человек с просьбой:, его волнует его должностной оклад. оклад как оказалось составляет меньше минимального размера оплаты труда. если прибавить проценты, то получается что мрот превышает, но как я понимаю все проценты и надбавки не входят в мрот, а значит, что "голый" оклад должен судя законодательства превышать или равняться ему, но никак не меньше. так!? руководитель говорит что так свыше указывают и тп. тд. мне лично кажется это серьезные нарушения средства.
Ответы сообщества 1
Ответить
Мрот и оклад - разные вещи. месячная заработная плата за полное отработанное в месяце время не может быть меньше, чем мрот региона, при этом заработная плата состоит не только из оклада
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.