Как предоставлять отпуск сотрудникам, у которых доп. отпуск за вред. условия труда составляет 28 к. д.?

Как предоставлять отпуск сотрудникам, у которых дополнительный отпуск за вредные условия труда 28 календарных дней? с учётом того, что за год они как минимум сходят в основной и положенный дополнительный (уже остаётся 10 мес, а чтобы получить полный дополнительный отпуск необходимо отработать не менее 11 месяцев) получается, что если по правилам высчитывать количество дней отпуска за факт. отработанное время всегда будет меньше установленных аттестацией 28и дней. ломаю голову, не пойму (спасибо.