Имеет ли право ректор отменить выплаты за особые условия труда и ежегодный доп. отпуск и что делать

Я инженер по вентиляции в укб фтизиопульмонолгии (туберкулёз) 1-ого мед. универсетета им.м.и. сеченова. у нас по договору был дополнительный отпуск 14 дней и 25% оклада за особые условия труда.после проведенния аттестации рабочих мест (карта аттестации №2476 от 27.12.2013.) по приказу ректора отменили доплнительную оплату труда и доп. отпуск, хотя условия труда не изменились только можно сказать ухудшелись( моральный и физическом износ вент. оборудования).объесните как защитить свои права.