ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли принять инвалида на работу на общих основаниях,т.е. без предоставления льгот по работе?
Могут ли принять инвалида на работу на общих основаниях,т.е. без предоставления льгот по работе? К льготам отношу сокращенный рабочий день, "особые" условия труда, увеличенный отпуск и пр группа инвалидности вторая, степень ограничения тр. дает. вторая или может ли инвалид сам отказаться от этих льгот, дабы "облегчить" жизнь работодателю и работа как все остальные сотрудники т.е. "опустить" факт наличия инвалидности не получится даже по обоюдному согласию с работодателем?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, не может инвалид отказаться. кодекс не предоставляет инвалиду возможность воспользоваться таковыми льготами. кодекс указывает какой продолжительности у инвалида рабочий день (и тому подобное), при этом мнения сторон трудового договора не учитываются.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.