ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должны ли быть доплаты за вредные условия или есть какие то условия предоставления льгот?
Должны ли быть доплаты за вредные условия или есть какие то условия предоставления льгот? работаю машинистом крана (мостовой,козловой),в трудовом договоре указано-условия труда вредные. означает ли это, что обязательно должны быть установлены доплаты,надбавки, в общем, какие то выплаты компенсационного характера. в трудовом договоре указан отпуск 28 дней, но в действительности у нас есть 7 дней дополнительного отпуска, то есть мы отдыхаем 35 дней. при этом сокращения рабочей смены нет. постановление правительства рф от 20 ноября 2008г. №870 об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,повышенной оплаты труда работникам,занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Ответы сообщества 1
Ответить
Сокращенный рабочий день есть только на определенные профессии.Можно узнать в вашем бюро труда и зарплаты.А что касается вредных условий труда, как вы уже сказали вам предоставляют отпуск за вредность ,и видимо есть сетка к пенсии т.е вы пойдете на пенсию раньше других если выработаете вредный стаж.Повышенная оплата труда не предусмотрена она просто изначальна установлена согласно тарифам вашей профессии. Задайте вопрос вашим БТи З вам подробно все пояснят согласно вашей профессии.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.